همبستگی

«اول ماه مي روز جهاني كارگر را گرامي مي داريم»

سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه روز جهاني كارگر را به همكاران زحمتكش شركت واحد و عموم كارگران ايران و جهان شادباش مي گويد

بر پايه و بنياد آئين روز جهاني كارگر در همه كشورها كارگران خواسته ها و اعتراضات خود را در اين روز به نمايش مي گذارند و مسئولان همه جوامع به اهميت و حساسيت اين روز جهاني آگاهي و توجه دارند و بر اين اساس اين روز را تعطيل و جشن عمومي كارگري اعلام نموده اند .

در كشور ما عليرغم صد سال سابقه فعاليت سنديكاهاي كارگري از انقلاب مشروطيت تا ملي شدن صنعت نفت و دوران انقلاب و عليرغم عدم وجود مانع قانوني و حقوقي جهت تشكيل سنديكاهاي كارگري متاسفانه كارگران به منظور دفاع از حقوق خويش ازحق داشتن سنديكاهاي مستقل كارگري محروم هستند ، اين براي كشوري كه بيش از نيم قرن از تاريخ عضويت آن در سازمان بين المللي كار مي گذرد نقطه قوت و افتخار محسوب نمي شود .

بنابر اين سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه پيرو اهداف عاليه انساني از مسئولان قواي سه گانه كشوري مي خواهد شرايط فشار و جلوگيري از فعاليت سنديكا را پايان داده و نسبت به آزادي رئيس هيئت مديره ي سنديكا آقاي منصور اسالو و بازگشت به كار فعالان سنديكايي شركت واحد اقدامات شايسته را به عمل آورند.

سنديكاي كارگران شركت واحد از كليه حركت هاي حق طلبانه كارگران ايران و جهان حمايت نموده و از همكاري و دفاع عمومي كارگران و اتحاديه هاي كارگري بين المللي نظير كنفدراسيون بين المللي كارگران آزاد (ITUC) فدراسيون بين المللي كارگران حمل و نقل (ITF) و همه آزادي خواهان عدالت طلب و صلح جو سپاسگزاري مي نمايد

به اميد بر پايي سنديكاهاي مستقل كارگري وبرقراري عدالت اجتماعي و صلح كامل جهاني

زندگي شايسته و سنديكاي كارگري حق مسلم كارگران است

سنديكاي كارگران شركت واحد

اتوبوسراني تهران و حومه

10 اردیبهشت 1387

----

ممانعت از حضور اعضای سندیکای شرکت واحد در مراسم روز کارگر

ادوارنیوز: از ورود کارگران عضو سندیکای شرکت واحد به مراسم روز کارگر که توسط خانه کارگر برگزار برگرار شده بوده است،جلوگیری شد.
به گزارش خبرنگار ادوارنیوز در جریان مراشم جشنی که به مناسبت اول ماه می توسط خانه کارگر برگزار می شده است،نیروهای امنیتی انتظامی حاضر در برابر سالن از حضور برخی اعضای سندیکای شرکت واحد از جمله داوود نوروزی عضو هیئت رییسه سندیکا در این مراسم جلوگیری کردند.
نوروزی در گفتگو با ادوارنیوز با بیان این خبر گفت: هنگام ورود بنده و برخی دوستان به سالنی که خانه کارگر در آن به اصطلاح مراسم روز اول ماه می را برگزار می کرد نیروهای امنیتی حاضر بعد از چک کردن کارتهای ما ، اعلام کردند که ما حق حضور در این برنامه را نداریم و در برابر اعتراض ما مبنی بر اینکه ما کارگر هستیم و حق طبیعی ما شرکت در این برنامه عمومی است، ما را تهدید به بازداشت نمودند.
نوروزی با انتقاد از نحوه رفتار افراد مرتبط با خانه کارگر گفت: این آقایان هم بجای اینکه ماموران امنیتی را مجاب به حضور ما در برنامه کنند، ضمن برخورد با ما، اعضای سندیکا را وابسته و عامل بیگانه خطاب قرالر دادند.
نوروزی ادامه داد: در هنگام ورود آقای محجوب که اخیرا به عنوان نفر سی ام به نمایندگی تهران رسیده است، به جلوی ماشین او رفتم و از وی خواستم که به عنوان نماینده مجلس زمینه حضور ما را در این مراسم فراهم کند، اما اقای محجوب بعد از رویت کارت شناسایی بنده گفت: شما به این مراسم دعوت نشده اید و حق حضور ندارید، در پاسخ به وی اینجانب بر عمومی بودن این برنامه برای همه کارگران تاکید کردم اما ایشان این برنامه را خصوصی دانست و رفت.
نوروزی گفت: تشکیلات خانه کارگر با بودجه عمومی برای کارگران اقدام به برگزاری مراسم می کند اما به گروهی از آنان اجازه حضور در برنامه داده نمی شود.
نوروزی گفت: در این وضعیت که ما را به عنوان میهمان به مراسمهای کارگری راه نمی دهند قطعا نمی توان انتظار داشت که کارگران بتوانند بصورت مستقل برای خود مراسم اول ماه می برگزار کنند.

----

دستمزد کارگران 46 درصد هزينه زندگي شان را پوشش مي دهد

اعتماد: معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي گفت؛ دستمزد سال جاري کارگران فقط 46 درصد از هزينه هاي زندگي آنان را پوشش مي دهد. ابراهيم نظري جلالي در جمع خبرنگاران نحوه تعيين حداقل دستمزد سال جاري کارگران را بر اساس نرخ تورم و حداقل سبد هزينه خانوار در سال 84 اعلام کرد.معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي اظهار داشت؛ حداقل سبد هزينه خانوار در سال 84 حدود دو ميليون و 610 هزار ريال بوده ولي با اين حال دستمزد تعيين شده سال جاري فقط 46 درصد هزينه زندگي کارگران را تامين مي کند. وي تصريح کرد؛ بر اساس پژوهشي که وزارت کار و امور اجتماعي در سال گذشته انجام داده، حدود هزار واحد صنعتي تنها هشت درصد از دستمزد کارگران را با هدف بالا بردن بهره وري افزايش داده اند. نظري جلالي تاکيد کرد؛ نمي توان بدون توجه به معيشت کارگران به چشم انداز پيش بيني شده در برنامه چهارم دست يافت ولي از سويي در افزايش حداقل حقوق سال جاري کارگران اگر حداقل معيشت در نظر گرفته مي شد بايد 113 درصد به حداقل دستمزد سال 84 مي افزوديم ولي در حال حاضر بنگاه هاي اقتصادي توان پرداخت اين درصد رشد را ندارند. وي تعداد کارگران اخراج شده سال 85 را 25 هزار و 221 نفر اعلام کرد و افزود؛ دولت جهت حفظ بنگاه هاي اقتصادي بايد در جهت کاهش نرخ سود بانکي، مبارزه با قاچاق کالا، کاهش تعرفه هاي گمرکي و جلوگيري از رکود اقتصادي تلاش کند. نظري جلالي حذف پرداخت ماليات ناشي از شاغل کردن افراد توسط بنگاه ها را از راه هاي حمايت از توسعه اشتغال برشمرد و افزود؛ دولت با پرداخت وام مسکن مي تواند در بخش ساختمان 440 شغل مستقيم و غيرمستقيم را ايجاد کند. معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي ساماندهي قراردادهاي موقت را منوط به اصلاح قانون کار دانست.

----

بیانیه ی اول ماه مه
کارگران نیشکر هفت تپه

اخبار روز: www.akhbar-rooz.com
روز جهانی کارگر را در حالی برگزار می کنیم که کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر پس از ۴۹ سال تولید برای اولین بار در تاریخ افتتاح شرکت ،کارگران شرکت سال نو را بدون دریافت عیدی و پاداش آغاز نمودیم، و به قول معروف " سالی که نکو است از بهارش پیدا است" پس از گذشت ۲ ماه از سال جدید یعنی سال ۱٣٨۷ تاکنون حقوق اسفند ماه از سال ۱٣٨۶ و فروردین ماه از سال ۱٣٨۷ دریافت نکردیم و شایعاتی است مبنی بر فرستادن کارگران برای چندین ماه به خانه بدلیل عدم توانائی پرداخت حقوق از طرف شرکت و کارگران شرکت بیش از هر زمان در خصوص امنیت شغلی خود احساس خطر می کنند و البته در نظر دارند که کارگران را بدین شکل از شرکت فراری داده تا راحتر بتوانند آنان را باز خرید کرده و اقدام به تعدیل نیرو نمایند. متاسفانه دلیل مشکلات شرکت را نیروی مازاد میدانند در حالی که مشکل شرکت سیاستهای غلط دولت در خصوص صنعت شکر بوده و قصد خصوصی سازی شرکت را به شکل شتاب زده انجام داده اند در صورتیکه بدین شکل شرکت خصوصی شود سرنوشت شرکت قند دزفول در انتظار نیشکر خواهد بود . البته باندهای مافیای شکر در سطح گشور و واردات شکر متاسفانه توسط دولت و عدم خرید تضمینی تولیدات شرکتهای تولید کننده، با پایین آوردن تعرفه‍ی کمرگی توسط دولت و عدم توجه ساعدی نماینده شهرستان شوش در مجلس به مشکلات شرکت با توجه به جایگاه ایشان در مجلس که به عنوان رئیس کمیسیون گشاورزی مجلس است و یکی از افرادی است که در تعیین بودجه سال ۱٣٨۶ نظر خاصی داردد. اظهارات او در خصوص محصول شکر مبنی بر اینکه تولید شکر به صرفه نبوده و توان رقابت با وارد کنندگان محصول در داخل نیست جای نگرانی دارد . از ایشان انتظار می رفت تا حداقل بتواند مانع قطع برق شرکت توسط سازمان برق باشد و کاهش آب توسط سازمان آب شود آب آبیاری که باید حداقل در حدود ٣۲ متر باشد الان در حدود ۴ متر که متاسفانه حتی در سطح شهرستان نیز این مشکلات را حل نکرده. شرکت نیشکر هفت تپه به فرزند ناخلف دولت تبدیل شده است، وهمه‍ی مسئولین تاکنون از حل مشکل شرکت به شکلی شانه خالی می کنند و بار سنگین مشکلات بر شانه کارگران زحمتکش این شرکت بیش از هر زمان دیگری سنگینی می کند البته کارگران شرکت هم قسم شدن تا به هر شکل ممکن در حفظ شرکت کوتاهی نکنند و تولید را بیش از هر زمان دیگر بیشتر کرده و دست افراد سودجو از این شرکت کوتاه نمایند. چون به این مسئله پی بردن که افراد ی هدف مند قصد به تعطیلی کشاندن شرکت را دارند و لی کارگران شرکت هوشمندانه به این نیت سوء پی برده و تا آخرین نفس در حفظ آن ، که حفظ ناموس و شرف آنها می باشد ادامه خواهند داد .
یکبار دیگر خواستهای خود را به اطلاع عموم می رسانیم که به قرار زیر می باشد:
مشخص نمودن وضعیت مدیر عامل شرکت یعقوب شفیعی که به ندرت در شرکت حاضر است
تغییر مدیران نالایق که با سوء مدیریت باعث کاهش تولید محصول شده اند
برگزاری انتخابات، جهت تشکل آزاد کارگری ( انجمن صنفی)
رسمی کردن کارگران قراردادی
پایان دادن به پرونده سازی و احضار فعالین کارگری
پایان دادن به سرکوبی کارگران توسط فردی بنام زیبدار که رئیس حراست شرکت است
پرداخت به موقع حقوق کارگران
اجرای بازنگری در سطح مشاغل بندی
بازپس دادن ۲۰۰ دستگاه منازل سازمانی شرکت به کارگران آن ، که در حال حاضر در دست نبروهای اطلاعاتی و انتظامی است.
عدم واگذاری زمینهای زراعی شرکت به بخش خصوصی که به کشت محصولات غیر از نیشکر اختصاص داده می شود
به جریان انداختن امکانات رفاهی متوقف شده شرکت که از جمله سلف سرویس شرکت
پیگیری و برخورد با افراد ی که در بین بردن مزارع شرکت نقش دارند و در جلوگیری از ورد احشام کوتاهی می کنند
اصلاح روش مزایدها و مناقصها در سطح شرکت در پایان به اطلاع مسئولین مربوطه می رسانیم که در خصوص تحقق خواستهای کارگران مصمم بوده و تا رسیدن به اهدافمان دست از مبارزه نخواهیم کشید.
علیرغم درد ورنجهای که ما کارگران روزانه با آن مواجه هستیم، روز جهانی کارگر را گرامی میداریم و به تمامی کارگران ایران تبریک می گوییم و همگام با سایر کارگران امروز چهارشنبه در شرکت طرح ونیشکر هفت تپه مراسم گسترده ای برگزار خواهیم نمود.

کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه شوش
۱۱ اردیبهشت ۱٣٨۷

منبع: فعالین حقوق بشر ودمکراسی در ایران

----

کارگران اندونزیایی با حضور در برابر یک کشتی ایرانی در بندر جاکارتا نسبت به ادامه بازداشت منصور اسانلو اعتراض کردند

آفتاب: دبیرکل خانه پرستار، از وعده تحقق نیافته رئیس جمهور در خصوص کاهش ساعت کار پرستاران گلایه کرد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی آفتاب به نقل از مهر « محمد شریفی مقدم » به مشکلاتی که پرستاران در مسیر شغلی خود با آنها مواجه هستند، اشاره کرد و افزود:« پرستاران همواره با بیماران دردمند، کم حوصله، بدحال، سرطانی، در حال احتزار، غم آلود و اندوهگین و همچنین با افرادی مواجه هستند که بیمار خود را از دست داده اند ».

وی، همچنین از تماس مداوم پرستاران با عوامل بیماری زا و کار با مواد رایواکتیو، کار در شیفت غیرمتعارف و... به عنوان دیگری مواردی که سلامت پرستاران را تهدید می کند، نام برد و گفت:« ین شرایط باعث شده که پرستاری تبدیل به شغل استثنایی شود که هیچ شغلی در مقام مقایسه با آن نیست ».

دبیرکل خانه پرستار، یکی از مطالبات و خواسته های اصلی پرستاران را، کاهش ساعت کار عنوان کرد و افزود:« در ملاقاتی که دو سال قبل اعضای شورای عالی نظام پرستاری با احمدی نژاد داشتند، وی قاطعانه بر این موضوع تاکید کرد که مشکل ساعت کار پرستاران را در آینده نزدیک حل خواهد کرد ».

شریفی مقدم، این وعده رئیس جمهور را باعث امیدواری جامعه پرستاری دانست و ادامه داد:« برهمین اساس، کار کارشناسی انجام شد و طرحی تهیه گردید که پرستاران حداکثر 36 ساعت کار در هفته داشته باشند که این مقدار ساعت کار به تناسب سنوات پرستاران، به صورت پلکانی تا 32 ساعت کاهش پیدا می کرد ».

وی با اظهار تاسف از اینکه دو سال از وعده رئیس جمهوری می گذرد و هنوز از تحقق این طرح خبری نیست، افزود:« ساعت کار پرستاران بخش دولتی قبل از دیدار با رئیس جمهور، بین 35 تا 40 ساعت متفاوت بود اما سال گذشته با نامه ای که از وزارت بهداشت به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد، ساعت کار پرستاران به 44 ساعت در هفته افزایش یافت و همین مسئله باعث بروز تنش های فراوانی در سطح مراکز درمانی و دانشگاهی شد ».

دبیرکل خانه پرستار، تاکید کرد:« بهتر است مسئولان وعده ای ندهند و اگر می دهند، به آن عمل کنند، چون عدم تحقق وعده ها باعث دلسردی جامعه پرستاری خواهد شد و در نتیجه توان ارائه خدمات بیشتر را از او خواهد گرفت ».