بازگشت به صفحه اول

 

 
 

دوستی خاله خرسه با چاپ اسکناس بیشتر!

آفتاب: اعطای تسهیلات به بخش تولید، پرداخت معوقه‌ها، وضعیت نظام بانكی، استقلال بانك‌ها، تسهیلات به طرح‌های زودبازده و مواردی از این دست موضوعاتی بودند كه در نشست صبحانه مسوولان اتاق بازرگانی و صنایع معادن تهران با رییس كل بانك مركزی درباره آنها بحث شد.

به گزارش ایسنا، پس از سخنرانی طهماسب مظاهری، اعضای اتاق بازرگانی به بیان مسائل و مشكلات خود پرداختند كه ادامه بحث به پرسش و پاسخ بخش خصوصی با رییس كل بانك مركزی تبدیل شد.

مظاهری در پاسخ به سوال یكی از اعضای هیات نمایندگان درباره‌ استقلال بانك‌ها و برنامه‌های بانك مركزی برای اینكه این استقلال دست خوش تغییرات نشود، توضیح داد: فعالیت‌های مالی كشور در سه ساختار خزانه دولت، مالیات، گمرك و خدمات دولتی مجموعه سیاست مالی كشور را تشكیل می‌دهد، البته بخشی هم مربوط به بازار سرمایه است كه در كشورمان گسترش چندانی نداشته و بخشی دیگر نیز نظام پولی و بانكی محسوب می‌شود. بنابراین معتقدم كه این سه ساختار سه قلمرویی است با سه قانون‌مندی متفاوت كه نیاز نسبتا مستقلی از هم داشته ولی مكمل همدیگر هستند.

وی تصریح كرد: بانك مركزی به معنای منفی در پی استقلال نیست بلكه كنترل نظارت و قانونمندی‌ در بانك‌ها چیزی متفاوت از نظام دولتی است.

رییس كل بانك مركزی در ادامه در پاسخ سوالی درباره بدهی‌های خارجی و دلیل اینكه دولت از سرمایه‌های خارجی استفاده نمی‌كند؟‌ خاطرنشان كرد: با مفهوم استقراض خارجی به این معنا كه دولت از دولت‌های خارجی دیگر قرض كند و یا وام بگیرد توصیه نمی‌شود اما برای استفاده از منابع خارجی در قالب منافع مشترك و سرمایه‌گذاری بخش غیردولتی بااستفاده از منافع سایر بانك‌ها می‌تواند مورد توجه قرار گیرد.

مظاهری ارسال نامه به رییس جمهور برای طرح‌های زودبازده را تایید كرد و گفت: در نامه پیشنهاد شد كه یك ارزیابی از نتایج اجرای اعطای تسهیلات به طرح‌های زودبازده انجام گیرد تا نقاط قوت و ضعف آن مشخص شده و اشكالات آن برطرف شود.

وی خبر داد كه هیاتی برای انجام این منظور در حال فعالیت است و تاآخر فروردین ماه گزارش طرح‌های زود بازده آماده می‌شود.

مظاهری تصریح كرد: یكی از نقاط كلیدی دراین موضوع آن است كه بانك‌ها باید نظارت كافی درباره‌ صرف منابع به بخش تولید داشته باشند البته تاكنون آمار اعلام شده آمار رسمی نبوده و بهتر است بررسی دقیق‌تری از سوی مجموعه غیر مرتبط انجام گیرد.

رییس كل بانك مركزی در ادامه چاپ پول زیادی را به نفع اقتصاد كشور ندانست و تصریح كرد: اگر بانك مركزی بخواهد با چاپ پول مشكل اقتصاد را حل كند این دوست داشتن و صمیمیت همانند دوستی خاله خرسه است و فكر نمی‌كنم این دوستی قابلیت پشتیبانی داشته باشد.

وی در پاسخ به سوالی درباره تجمیع عوارض نیز خاطرنشان كرد: ارائه خدمت تجمیع عوارض یكی از بهترین خدمات كشور در بحث مالیات بر ارزش افزوده محسوب می‌شود. چرا كه با چنین شكلی نظام پولی خزانه كشور شكل مطلوب‌تری می‌یابد.

مظاهری در واكنش به انتقاد یكی از فعالان بخش خصوصی كه عنوان كرد 30 سال گذشته، ولی ما همچنان در حال صحبت درباره مشكلات هستیم تصریح كرد: 30 سال كه كم است 300 سال هم بگذرد در باره چگونگی اداره اقتصاد بحث و بررسی می‌شود مشكل بر سر این است كه ما همچنان در باره مشكلات اولیه و ابتدایی بحث می‌كنیم.

وی افزود: بانك مركزی بر اساس مصالح عامه بااستفاده از همفكری و مشورت‌ها حركت كرده و سعی می‌كند بهترین مبانی و راه‌حل‌ها را برای حل مسائل بیابد.

مظاهری همچنین در واكنش به خواسته‌ برخی از اعضای درباره بخشش معوقه‌ها نیز تصریح كرد: پول بانك ارث پدر من یا ارث پدر سایر مدیران بانك‌ها نیست بنابراین نه من و نه كس دیگری حق ندارد این پول را ببخشد البته اینكه جریمه مورد بخشش قرار بگیرد مشكل نیست و به نظر شاید اشكال چندانی نداشته باشد.

وی تاكید كرد: بخشش مفهومی ندارد و كسی كه از بانك پول قرض می‌كند نمی‌تواند منتظر بخشش باشد و باید باز پرداخت آن را به عنوان یك تعهد در برنامه خود داشته باشد.

-----

اخراج بیش از 700 راننده شرکت واحد در تهران

درحالی که برخی رانندگان شرکت واحد از صدور حکم اخراج برای خود و سایر همکارانشان خبر می دهند، کارفرما و اعضای شورای اسلامی کار شرکت واحد تاکنون از تایید این ادعا خودداری کرده اند

دسترنج: پیشتر سندیکای کارگران شرکت واحد از تصمیم قطعی مدیرت این شرکت برای اخراج 765 کارگر شرکت واحد خبر داده بود و دلیل آنرا کم کاری و غیبت بیش از حد اعلام کرده بود.

سندیکاری کارگران شرکت واحد که برخلاف موضع کارفرما و شورای اسلامی کار، خود را نماینده صنفی کارگران شرکت واحد معرفی می کند؛ اعلام کرده بود همه این کارگران در روزهای ابتدایی اسفندماه اخراج خواهند شد.

یکی از رانندگان اخراجی در تماس تلفنی با دسترنج علت اخراج خود را غیبت بیش از اندازه عنوان کرد و گفت: بخش عمده غیبت ها را مرخصی های استعلاجی و طول درمان شامل می شود که از سوی کارفرما غیبت غیر موجه محسوب شده است.

این کارگر غیبت در روز جمعه را به عنوان یکی از دلایل عمده اخراج خود و همکارانش یاد کرد و گفت: رانندگان شرکت واحد درحالی موظف هستند که ماهیانه دو جمعه در سرکار حاضر شوند؛ که به آنها بابت کارکرده در روزتعطیل هیچ مزایای اضافه ای تعلق نمی گیرد.

وی که به امید بخشش احتمالی کارفرما و بازگشت به کار از افشای نام ومشخصات خود خوداری کرد؛ به دسترنج گفت: درحال حاضر من به همراه سایر اخراجی های مناطق مختلف شرکت واحد با امتناع از تسویه حساب کردن از مدیریت شرکت درخواست بخشش کرده ایم.

او با بیان اینکه تاکنون کارگرانی که از شرکت واحدا خراج می شدند چناچه تسویه حساب نکرده باشند؛ پس از مدتی با امضا کردن تعهد کتبی و سند محضری مبنی بر اینکه در صورت تکرار تخلف کارفرما هیچ تعهدی به آنها ندارد می توانستند به کار سابق باز گردند؛ گفت: احتمال دارد این بار نیز با ما اینچنین برخورد کنند.

با وجود این اظهارات، اعضای شورای اسلامی کار شرکت واحد اخراج ناگهانی رانندگان (همکارن خود) را به شدت تکذیب می کنند.

اعضای این تشکل که به عنوان نمایندگان صنفی کارگران شرکت واحد در کمیته های انظباطی این شرکت نیز حضور دارند با اظهار بی اطلاعی از صدور چنین احکام اخراجی می گویند: هر چند مطابق قانون کار غیبت غیر مجاز کارگر تخلف محسوب می شود اما در کمیته انظباطی شرکت واحد برای  کارگری به دلیل یک تخلف حداقل 5 بار احضار نشود نمی توان حکم اخراج صادر کرد.

مدیرت شرکت واحد نیزتا این لحظه با سکوت در این مسئله، ارائه هرگونه توضیحی را منوط به درخواست کتبی برای پاسخگویی دانسته است.

اخراج کارگران شرکت واحد با وجودی که به دلیل عدم تذکر کافی غیر قانونی می نماید، اما از جانب دیگر به واسطه نزدیکی به  پایان سال و هزینه های نوروز اقدامی عجیب و مجازاتی سنگین به نظر می رسد.

-----

بحران در کارخانه "آونگان" اراک

بحران در واحد تولیدی" آونگان" اراک که از زمان واگذاری کارخانه به بخش خصوصی آغاز شده بود اینک شدت گرفته است و کارگران یکی پس از دیگری اخراج یا بازخرید می شوند

دسترنج: جمعی از کارگران کارخانه  آونگان گفتند: این کارخانه از ابتدای سال 86  تنها از 20 درصد توان تولیدی خود استفاده می کرد که این رکود با نبود مواد اولیه به کمتر از 5 درصد در فصل زمستان رسیده است.

کارگران گفتند: 700 کارگر دراین واحد تولیدی مشغول بکار بودند که از ابتدای سال جاری در پی سیاست تعدیل تدریجی نیروی کار، در حال کم شدن هستند.

 کارگران می گویند مالک کارخانه برای جلوگیری از دخالت مسوولان استان، کارگران را در دسته های 10تا 12 نفری اخراج  میکند.

 کارگران در پایان گفتند: مدیریت قصد تولید ندارد و وام های اخذ شده جهت تولید در مواردی غیر از تولید صرف شده و مدیریت در اقدامی عجیب  200 میلیون تومان از پول کارگران را  که در صندوق حمایت از کارگران جمع شده بود، بیش از شش ماه است که توقیف کرده است.

-----

ساخت سد چهار میلیاردی بدون حقوق کارگران

کارگران سد گلابر زنجان 7 ماه حقوق معوقعه طلبکار هستند

دسترنج: مرتضی ریحانیان از فعالان کارگری استان زنجان گفت: این کارگران که تعداد آنها بالغ بر60 نفر است در ماه های گذشته حقوق ومزایای نقدی دریافت نکرده اند.

این فعال کارگری دلیل پرداخت نشدن مطالبات کارگران را اتمام اعتبارات ریالی سال 86  عنوان کرد.

ریحانیان بابیان اینکه پروژه سد گلابر از چهار سال پیش دردست اجرااست، گفت: هزینه ساخت این سد از محل اعتبارات عمرانی بودجه سالیانه تامین میشود.  او هزینه ساخت این سد را در حدود 4 میلیارد تومان تخمین زد.

-----

عاقبت تجمع کارگران درخشان یزد: نیروی انتظامی

با وجود تجمع کارگران درخشان یزد در اعتراض به عدم دریافت ۲۲ ماه حقوق و برخورد نیروی انتظامی با آنها، این کارگران هنوز بلاتکلیفند

دسترنج: جبارعلی سلیمیان از فعالان کارگری استان یزد گفت: بیش از 120 کارگر کارخانه درخشان یزد بابت 22ماه حقوق طلبکار هستند.

وی افزود: مشکلات مدیریتی عامل اصلی پرداخت نشدن حقوق کارگران کارخانه نساجی درخشان است.

به گفته سلیمیان در اواخر بهمن ماه میان کارگران درخشان که دراعتراض به دریافت نکردن مطالبات خود تجمع کرده بودند با عوامل نیروی انتظامی برخوردی پیش آمد.

 

 
 
بازگشت به صفحه اول

ساير مطالب مربوط به سیمای نظام