|
سخنان دانشیان
نظرات كارگران ایران خودرو
در پاسخ به نظرات توهین آمیز و ضد كارگری اصغر
دانشیان معاونت منابع انسانی! شركت ایران خودرومندرج در نشریه كارآمد شماره 150 و
151 لازم دیدیم تا جوابیه ذیل را انتشار دهیم.
1-
اظهار داشته اید كه
كارگران به علت نبود قطعه و خرابی دستگاه روزانه 8 ساعت بی كار هستند. اولا تامین
قطعه وتعمیر دستگاه ها از وظایف مدیریت است. با این همه تعریف و تمجید از سیستم های
پیشرفته مدیریت و برنامه ریزی وآمار ونمودارو ساپكو، تام، ایسیكو..... معلوم می شود
كه همه اینها حرف است و بس. تاوان این بی لیاقتی و عدم مدیریت را كارگران نباید
بپردازند. ثانیا می گویید كه " ولی قبول ندارم قطع اضافه كاری به زندگی ما لطمه می
زند " اگر منظورتان از زندگی ما زندگی مدیران است حرف درستی است. زیرا با دریافتی
های كلان احتیاج به اضافه كاری ندارند اما اضافه كاری با توجه به سطح دستمزد و
دریافتی های ناچیز ما در زندگی ما موثر است و متاسفانه مجبور به اضافه كاری هستیم.
2-
شما از افزایش 30
الی 40 درصدی حقوق كارگران قراردادی نگران شده اید و می خواهید "بین هزینه و درآمد
رابطه مناسب" برقرار شود. این افزایش ناچیز حقوق با وجود تورم به زودی بی اثر خواهد
شد. لابد در صدد هستید با افزایش شدت كار و مقدار تولید این رابطه را مناسب كنید.
به نظر ما هم این رابطه مناسب نیست. ما خواهان افزایش حقوق به تناسب تورم ، كاهش
شدت كار و استخدام كارگران بیشتری هستیم.
3-
اجرای طرح طبقه
بندی مشاغل را نوعی مرحمت مدیریت شركت قلمداد كرده اید. اولا اجرای این طرح وظیفه
شما بوده است و شما 2 سال تاخیر داشته اید ! ثانیا برابر مقررات اجرای آن بایستی با
حضور نماینده كارگران صورت می گرفته كه این چنین نبوده است و ثالثا با یك حساب ساده
می توان نتیجه گرفت مبلغ گزافی از حقوق كارگران را به علت عدم پرداخت معوقه پایمال
كرده اید.
4- طرح واگذاری خودرو آن طور كه شما به اجرا گذاشته
اید باعث شده است كسانی كه خودرو گرفته اند 12 سال از دریافت حواله خودرو محروم
شوند یعنی 3 مورد حواله 750 هزار تومانی به عبارتی 2250000 تومان بابت این وام سود
دریافت كرده اید كه بیشتر از سود لیزینگ واگذاری خودرو می باشد. پس این همه بزرگ
نمایی و منت بر كارگر به چه دلیل است ؟ كافی است به عملكرد شركت های خودرو سازی در
مورد واگذاری خودرو به پرسنل نگاهی بیاندازید. شركت هایی كه در آمار و نمودار خود
را با آن ها مقایسه می كنید!
5-
آقای دانشیان به
سفارش شما عمل می كنیم و "اعداد و ارقام را كنار هم" می گذاریم. فروش سال 84 : 7/
7میلیارد دلار، سود سال 84 :6/4 میلیارد دلار و دومین شركت ایران از نظر حجم فروش.
"بعد از مراجعه به وجدان خود و تجزیه و تحلیل " چنین نتیجه می گیریم : سهم عمده
این آمار و ارقام بر دوش كارگران قرار دادی ، پیمان كاری و پكیجی می باشد. شما به
وجدان خود مراجعه كنید آیا "قانونی و شرعی" است كه تبعیض بین كارگران قایل شد و
كسانی كه در یك خط تولید كار می كنند با امكانات و شرایط و دریافتی نابرابر مشغول
به كار باشند ؟ بر خلاف شما كه "هیچ مسولیتی در قبال این نیرو ها" ندارید ما خواهان
این هستیم كه كلیه كارگران قراردادی، پیمانی و پكیجی خطوط كاری در اسرع وقت به
كارگر رسمی تغییر وضعیت یابند. بسیار واضح است ماحصل این اختلاف و تبعیض به جیب
پیمانكاران و كارفرمایان آنها می رود. راستی اگراین كارگران زیر بار فشار كار طاقت
فرسا و شرایط تبعیض آمیز دست به اعتراض بزنند باز هم احساس مسئولیت نمی كنید؟!
6-
به اعتصاب آخر سال
84 معترض هستید و می گویید كه پاداش افزایش تولید نباید "حق" تلقی شود. آقای
دانشیان خودتان خوب می دانید كه به استناد ماده 47 قانون كار وآیین نامه های اجرایی
آن پاداش افزایش تولید حق كا رگران است. در مورد این اعتراضات باید بگوییم اولابه
شهادت شماره های آخر سال 84 نشریه ضد كارگری "كارآمد" و درج مصاحبه های مدیر عامل
، مشاوران مالی شركت، رییس كمیسیون اقتصادی مجلس،..... وضعیت مالی شركت عالی است و
جای نگرانی نیست. ثانیا به فرض اینكه "امكان پرداخت پاداش وجود نداشت" شما كه این
همه صفحه را سیاه می كنید و از ارزش والای نیروی انسانی دم می زنید باید به موقع و
محترمانه از پرسنل شركت خواهش می كردید تا به كاهش مبلغ پاداش و پرداخت مابقی آن در
فرصت دیگر، اعتراض نكنند. حال خود را به جای كارگران زحمتكش ایران خودرو بگذارید كه
اكثر جمعه ها را به سر كار آمده است. با شدت بسیاری كار كرده است. از زندگی و راحتی
خود گذشته است و حال در آخرین روز های سال با كاهش مبلغ پاداش مواجه شده است.
مجموعه این عوامل باعث شد كه تعدادی از روی خشم خساراتی به اموال شركت كه در حقیقت
حاصل كار خودشان است وارد كنند و تعداد بسیاری دست به اعتصاب و راه پیمایی بزنند.
آقای دانشیان لحن شما طوری است كه گویا شما دلسوز شركت و منافع آن هستید و ما
بیگانه ایم. آنكه می رود شمایید و آنانكه می مانند ماییم. ایران خودرو خانه
دوم ماست ما خود "متولی شركت و مسئول صیانت از تلاش و زحمات" خود هستیم ما ضمن
اعتراض به هر گونه خرابكاری اعلام می كنیم كه اعتراض و اعتصاب حق مسلم ماست و به
"احدی" اجازه نخواهیم داد كارگر حق طلب را "ماجرا جو" و "فرصت طلب" بنامد.
كارگران ایران خودر و متحدا بخواهیم كه :
1- همه كارگران غیر رسمی تا پایان خردادماه 85
رسمی شوند
2- اخراج كارگران اعتصابی متوقف شود و كارگران
اخراجی به سر كار باز گردند
3.
نماینده منتخب كارگران با حق رای در كمیته انضباطی حضور یابد
جمعی از کارگران ایران خودرو
22خرداد 1385
|